为深化和完善博士研究生招生改革，更好地为培养创新人才的博士培养目标服务, 进一步促进科技创新和供给侧改革，为实现民族复兴中国梦提供有力人才支撑，充分发挥专家组审核作用，强化对科研创新能力和专业学术潜质的考察。根据大连医科大学学术学位/临床医学专业学位博士研究生“申请-考核”制招生工作办法的相关要求和工作精神精神，制定本工作细则，具体如下：

一、基本原则

1. 博士研究生“申请-考核”制招生工作应坚持择优录取、宁缺毋滥的原则，做到公平、公正、公开。

2．博士研究生“申请-考核”制招生工作实行二级管理，由院（所）研究生招生工作小组负责组织具体实施。

二、“申请-考核”制招生工作具体安排

2023年12月22日前：申请人提交电子版和纸质版申请材料

2023年12月26日前：基础医学院对考生资格审查

2023年12月26日：基础医学院初审专家小组初审

公示进入综合考核的考生名单

2023年12月29日：学院组织综合考核

地点：大连医科大学基础医学院218会议室

2023年12月29日：学院上报拟录取名单。

三、考核方式

考核专家小组对申请人进行综合考核，考核内容分为政治思想品德考核及学术水平考核二部分。

政治思想品德考核主要根据申请人提交的《大连医科大学博士研究生招生考试考生思想政治素质和品德考核表》；同时根据需要现场对申请人的政治态度、思想表现、学习及工作态度、道德品质、遵纪守法和诚实守信等进行考核。政治思想品德考查不合格者不予录取。

学术水平考核以面试为主，考核专家小组可根据需要决定是否加入笔试形式。面试考核以申请人做科研汇报及答辩形式进行。

综合考核结束后，考核专家小组成员按照无记名制分别对申请者进行打分，平均成绩在60分以下视为考核不合格，不合格者不予录取。综合考核具体流程如下：

1.科研汇报

申请人以PPT汇报形式介绍既往科研情况及今后科研计划等，时间以不超过10分钟为宜。特别注意要在汇报中隐去本人及硕士阶段导师姓名，如不符合要求而影响到考核结果，相应后果由申请人自负。

2.答辩环节

考核小组专家对申请人进行现场提问，考生回答问题。

考核小组对申请人进行专业知识、科研创新能力、外语及综合素质的考核，尤其要考查申请人是否具备博士研究生培养的潜能和素质等。考核工作设秘书1人（讲师及以上职称者，如为讲师则须具有博士学位），对考核过程进行详尽记录，考核全程须录音录像，音像材料留存备查。

3.面试内容

面试总分为100分，内容包括：

（1）外语口语和听说能力（20分）

申请人表达是否流畅，回答问题是否正确，用词是否恰当。

（2）专业知识（20分）

考核申请人对学科的整体认识，对学科前沿发展趋势框架的把握；侧重知识掌握的深入性和广泛性；可结合申请者的学习经历和硕士研究生阶段学习成绩确定。

（3）科研和创新能力（30分）

考核申请人科研思维、发现问题、分析问题及解决问题的能力。可结合申请人的科研经历和发表的学术文章、获得的课题、奖励及是否有科技成果转化或科研基金等确定。

（4）综合素质和培养潜力（30分）

对申请人目前从事的工作情况、职业兴趣、对科研兴趣、科研潜质、心理健康情况、表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力等考核。

四、录取

按照考生成绩由高到低及导师招生计划，确定拟录取名单，上报学校研究生招生工作领导小组审定后进行公示，公示期不少于10个工作日。经公示无异议者取得博士研究生资格。

五、选拔程序监督机制

1.严格实行公示制度，以确保招生工作的公平、公正、公开。

2.对考核过程中出现的投诉、申诉问题，由研究生招生工作领导小组责成考核专家小组进行复议。

六、未尽事宜根据国家及我校相关规定执行。

七、基础医学院研究生办公室电话：86116056；邮箱：jcyxyyb_dy@163.com

大连医科大学基础医学院

2023年12月20日